物流と​中堅の​会社が​集まる​茨木で、​会社の​中を​見せて​働く​人と​取引先に​選ばれる​ために​整える​こと

茨木の​中小企業が、​ホームページや​採用ページ、​業務の​システムを​頼む前に​整理したい​こと。​運輸業で​働く​人の​割合が​大阪府全体の​約2倍で、​市が​人材確保と​認知度の​向上を​重点に​置く​茨木の​事情から、​会社の​中の​見せ方と、​市内の​相談先を​まとめます。

この​記事の​結論

運送や​倉庫、​もの​づくりなど、​外から​仕事の​中身が​見えに​くい茨木の​中小企業が、​ホームページや​採用ページ、​業務の​システムを​外に​頼むときは、​「会社の​中の​何を、​誰に​見せるか」を​先に​決めて​おくと、​依頼先との​話が​具体的に​なります。​茨木市の​産業振興アクションプランでは、​市内で​働く​人の​うち運輸業・郵便業の​割合が​12.0%⁠で、​大阪府全体の​6.0%⁠の​2倍です。​市内の​事業所に​聞いた​調査では、​10人以上の​事業所の​7割以上が​「人を​確保する​必要は​あるが、​確保できていない」と​答えていて、​市は​「人材確保」と​「認知度の​向上」を​重点の​取り組みに​挙げています。​市が​会社を​一般の​人に​公開する​オープンカンパニーを​続けているのと​同じように、​Webでも​会社の​中を​見せる​ことが、​茨木の​会社の​出発点だと​私たちは​考えています。

茨木の​会社は、​「仕事の​中が​外から​見えない」​ところから​考える

「ホームページを​作り直したい」​「採用ページを​作りたい」と​依頼先に​話すと、​多くの​場合、​ページの​見た​目や載せる​写真の​話から​始まります。​けれど、​倉庫や​工場、​配送の​仕事を​している​茨木の​会社なら、​その前に​確かめて​おきたいことがあります。​自社の​仕事の​中身が、​働きたい​人や​新しい​取引先から、​どれくらい​見えているかです。

茨木市が​公表している​産業振興アクションプランと、​その​元に​なった​調査を​確かめると、​茨木には​次の​4つの​事情が​あります。​私たちは、​依頼の​前に​これを​自社に​当てはめて​おくと​よいと​考えています。

茨木の​事情出典依頼の​前に​整理する​こと
市内で​働く​人の​うち、​運輸業・郵便業の​割合が​大阪府全体の​2倍。​市の​中部と​東部には​大型の​物流施設が​集まっている茨木市​「第4期茨木市産業振興アクションプラン」​(令和3年経済センサス(活動調査))自社の​仕事が、​外の​人から​どう​見えているか
10人以上の​事業所の​7割以上が、​人を​確保できていない。​運輸業では​人材不足を​挙げる​事業所が​6割を​超える同上​(2023年の​市内事業所の​調査)採用ページで、​仕事の​中身と​働き方を​どこまで​見せるか
9人以下の​事業所では、​困っている​こととして​「顧客・取引先の​減少」が​最も​多く​挙げられた同上新しい​取引先に、​何が​できる​会社かが​伝わるか
市は​「人材確保」と​「認知度の​向上」を​重点に​置き、​会社を​一般の​人に​公開する​オープンカンパニーを​続けている同上、​茨木市​「いばらきオープンカンパニー」見学に​来られない​人にも、​Webで​会社の​中を​見せられるか

茨木は、​物流と​中堅の​会社で​働く​人が​多い​街

茨木市の​「第4期茨木市産業振興アクションプラン」​(2025年度から​2029年度まで)に​よると、​2021年の​経済センサス(活動調査)で、​茨木市内で​働く​人は​10万7,328人でした。​産業別では、​卸売業・​小売業が​22.3%、​医療・福祉が​16.1%、​運輸業・郵便業が​12.0%、​製造業が​10.3%⁠で、​この​4つで​全体の​約6割に​なります。​運輸業・郵便業の​割合は​大阪府全体では​6.0%⁠で、​茨木は​その​2倍です。​同じ表で、​隣り合う​吹田市は​4.3%、​高槻市は​7.4%⁠でした​(茨木市:第4期茨木市産業振興アクションプラン、​2026年10月2日確認)。

同じ​プランの​資料編では、​2016年から​2021年までの​5年間で、​市内の​事業所の​数は​334か​所減った​一方、​働く​人は​5,004人増えています。​増えた​人数が​最も​多いのは​運輸業・郵便業の​2,462人で、​次が​学術研究、​専門・技術サービス業の​1,918人でした。​反対に、​宿泊業・飲食サービス業では​1,654人減っています。

プランは、​茨木の​特徴として、​交通の​要所に​ある​ため倉庫業などの​流通に​関わる​企業が​多く​立地してきた​こと、​市の​中部と​東部に​大型の​物流施設が​集まり​一大物流拠点が​できている​こと、​彩都に​ライフサイエンス分野の​研究や​開発の​拠点が​集まっている​ことを​挙げています。​市内には​立命館大学、​追手門学院大学、​梅花女子大学、​藍野大学、​大阪行岡医療大学の​5つの​大学が​あり、​2万人以上の​学生が​通っているとも​書かれています。

市の​調査を​まとめた​報告では、​市内の​製造業で​働く​人が​多い​業種は、​プラスチック製品製造業、​金属製品製造業、​食料品製造業の​順でした。​作っている​現場を、​一般の​人が​日常で​目に​する​ことは​多くないはずです​(茨木市:市内産業の​概況分析、​2026年10月2日確認)。

運送や​倉庫、​部品や​材料を​作る​会社は、​取引先や​地域の​暮らしを​支えていても、​仕事の​中身が​外から​見えに​くい会社です。​私たちは、​茨木には​そうした​会社が​多いことが、​採用や​新しい​取引先探しの​ときの、​見えない​壁に​なっていると​考えています。

市は、​「人材確保」と​「認知度の​向上」を​重点に​置いている

アクションプランを​作る​前に、​市は​2023年8月に​市内の​事業所3,500か所に​調査票を​送り、​923か​所から​回答を​得ています。​資料編に​まとめられた​結果の​うち、​Webに​関わりそうな​ものは​次の​とおりです。

  • 人の​確保に​ついて​「確保する​必要は​あるが、​確保できていない」と​答えたのは、​従業員10人から​49人の​事業所で​72.2%、​50人以上の​事業所で​78.8%
  • 困っている​ことに​「人材不足」を​挙げた​事業所は、​運輸業で​65.8%、​建設業で​55.4%。​運輸業では​「人件費の​高騰」も​50.0%
  • 従業員9人以下の​事業所では、​困っている​こととして​最も​多く​挙げられたのが​「顧客・取引先の​減少」​(41.1%)
  • 今​後取り組みたい​こととして、​「自社や​商品・サービスの​PR強化」を​挙げた​事業所が​34.9%、​「人材の​確保」が​33.7%
  • 事業に​役立つ情報源は​「顧客・取引先等からの​口コミ」​(38.8%)が​最も​多く、​次が​「インターネット・SNS」​(28.0%)。​インターネット・SNSは、​2019年度の​調査では​上位5位に​入っていなかった

プランは、​小さな​会社でも​中規模の​会社でも、​働く​人の​減少や​人材不足が​課題で、​今後さらに​深刻に​なると​見込んでいます。​そのうえで、​市内の​会社を​一般の​人に​公開する​「オープンカンパニー」が、​会社の​魅力を​伝える​有効な​方法だったとして、​「人材確保の​支援」と​「認知度向上」を​重点の​取り組みに​挙げています。​認知度向上では、​市の​産業情報サイト​「あい・きゃっち」での​発信や、​オープンカンパニーの​継続が​書かれています。

オープンカンパニーは​「いばらき、​クルクル。」という​名前で​開かれていて、​2025年度には​市内の​14社が​参加し、​研究施設の​見学や、​大きな​プレス機の​スイッチを​押す体験などが​用意されました​(茨木市:令和7年度いばらきオープンカンパニー​「いばらき、​クルクル。」、​2026年10月2日確認)。

市が、​会社の​中を​見て​もらう​ことを​人材確保の​手段として​重く​見ているのは、​仕事の​中身が​見えない​ことが、​人が​集まらない​理由の​1つに​なっていると​考えているからだと​私たちは​読んでいます。​そうであれば、​自社の​ホームページや​採用ページも、​会社の​中を​見せる​場所として​作るのが​自然です。​見学の​日に​来られない​人も、​応募や​取引を​考える​ときには、​まず​スマホで​会社の​名前を​検索するからです。

Webで、​見学に​来られない​人に​会社の​中を​見せる

茨木の​会社の​ホームページを​読むのは、​主に​働きたい​人と、​新しい​取引先の​担当者です。​私たちは、​それぞれが​知りたい​ことを、​次の​表のように​分けて​考えると​よいと​考えています。

読み手知りたい​ことページに​置く​もの
働きたい​人​(近くに​住む人、​市内の​大学に​通う​学生など)どんな​場所で、​どんな​1日を​過ごすのか。​運転や​力仕事が​どれくらい​あるか現場の​写真、​1日の​流れ、​勤務時間と​シフト、​通勤の​方法
新しい​取引先の​担当者何を、どの​量で、​どの​範囲まで​頼めるか扱う​品や​作れる​もの、​設備、​対応できる​地域と​時間、​問い合わせの​窓口
近くに​住む人何を​している​会社か。​大きな​車の​出入りや音は​どうなっているか冒頭の、​ふだんの​言葉で​書いた​一文と、​地域との​関わり

働きたい​人に​向けては、​仕事の​「きつさ」を​隠すより、​何が​どれくらい​あるかを​先に​書いて​おく​ほうが、​入ってからの​行き違いが​少なくなります。​荷物の​重さの​目安、​運転する​車の​大きさ、​朝の​早さ、​休みの​取り方など、​見学に​来た​人が​実際に​見て​確かめる​ことを、​写真と​一緒に​書いて​おきます。​採用ページの​組み立て方は採用サイトを​作るなら。​中小企業が​応募を​増やすために、​先に​決める​ことに​まとめています。

取引先の​担当者に​向けては、​「何でも​できます」ではなく、​対応できる​範囲と、​できない​範囲を​書きます。​倉庫なら​扱える​品の​種類や​温度、​運送なら​対応できる​地域と​時間、​もの​づくりなら​材料や​加工の​方法と、​少ない​数から​作れるか​どうかです。​こうした​情報は、​検索や​AIが​「茨木で、​こういう​ことを​頼める​会社」を​答える​ときの​材料にもなります。​会社の​紹介の​書き方は会社概要を、​AIに​正しく​伝わる​形に​書く​手順に​まとめています。

店ではない​会社でも、​取引先や​応募する​人が​地図で​場所や​入口を​確かめる​ことは​多いはずです。​大きな​車で​来る​取引先なら、​搬入の​入口が​どこかも​大事な​情報に​なります。​Googleマップでの​見え方はMEO対策とは。​来店型の​お店でない​会社が、​Googleマップに​出る​ために​やる​ことが​参考に​なります。

茨木市内に​事業所が​ある​会社と​お店は、​市の​産業情報サイト​「あい・きゃっち」に​登録して、​自社の​強みや​PRの​点を​写真と​一緒に​載せられます。​市の​案内では、​登録や​更新に​料金は​かかりません​(茨木市産業情報サイト​「あい・きゃっち」​:あい・きゃっちへ​ようこそ、ご利用ガイド、よく​ある​ご質問、​2026年10月2日確認)。​自社の​ホームページと、​社名、​住所、​電話番号、​仕事の​説明の​書き方を​そろえて​おくと、​検索や​AIの​答えでも​同じ​会社だと​分かりやすくなります。

人の​手が​足りないなら、​手間を​減らす​仕組みも​一緒に​考える

アクションプランは、​2024年4月から​自動車の​運転の​仕事に​時間外労働の​上限が​設けられた​ことで、​ドライバーの​不足や​運送費の​上昇が​心配される​「2024年問題」が​表に​出てきた​こと、​国が​2023年度に​方針や​指針を​まとめ、​運送会社だけでなく、​運送を​頼む側や​荷物を​受け取る​側の​会社にも​取り組みを​求めている​ことを​書いています。

人を​集める​ことと​同じ​くらい、​今いる​人の​手間を​減らすことも、​茨木の​会社に​とっては​大事な​テーマだと​私たちは​考えています。​たとえば、​電話や​ファクスで​受けている​注文や​配送の​依頼、​紙や​Excelで​回している​出荷の​記録、​担当者の​頭の​中に​しかない​段取りなどです。​こうした​仕事を​仕組みに​すると、​取引先から​見ても、​頼みやすさや、​問い合わせへの​答えの​速さが​変わります。​Excelでの​管理が​限界か​どうかの​見分け方はExcelでの​業務管理が​限界に​なった​ときの、​7つの​サインに​まとめています。

市の​調査では、​「AI、​IoTの​利活用、​DXの​推進」を​既に​実施している​事業所は​5.3%、​今後取り組みたい​事業所は​26.9%⁠でした。​どこから​手を​つけるかは、​会社ごとに​違います。​ホームページ、​採用ページ、​業務の​仕組みの​どれを​先に​するかは、​今いちばん​困っているのが​「人が​来ない​こと」なのか、​「取引先が​増えない​こと」なのか、​「今の​人の​手が​回らない​こと」なのかで​決まります。

茨木で、​依頼先を​決める​前に​使える​相談先

茨木には、​依頼先を​決める​前の​段階から​使える​相談先が​あります。​大阪府全体の​窓口は大阪で、​システム開発や​ホームページ制作を​頼む​ときの​選び方に、​関西の​地域ごとの​窓口は大阪・兵庫・関西で、​Webや​システムを​頼む前に​相談できる​公的な​窓口。​地域別の​まとめに​まとめています。

今の​段階相談先確かめた​こと​(2026年10月2日)
ITや​Web、​採用、​広報の​ことを​専門家に​相談したい茨木商工会議所:専門家相談事業の​ご案内「IT・​デジタル・業務効率化・WEB採用」​「広報・販促・ブランディング」などの​分野から​専門家を​選べる。​茨木商工会議所での​対面か、​オンラインで​相談できる。​会員か​非会員かで、​使える​回数などの​条件が​違う
何から​手を​つけるか、​市の​職員や​専門家に​会社に​来て​もらって​相談したい茨木市:市職員に​よる​訪問希望事業所の​募集に​ついて市の​職員や​中小企業経営アドバイザーが、​市内の​事業所を​訪ねる。​申し込み先は​市の​産業振興課
人の​採用に​困っている茨木市:中​小企業等の​人材確保支援総合相談窓口の​ご案内大阪府内の​中小企業の​採用の​課題に​ついて、​大阪産業局が、​課題の​整理から​採用活動までを​まとめて​支える​窓口を​案内している
社員の​研修や、​外の​専門人材の​力を​借りたい茨木市:人材育成支援事業市内の​中小企業が​行う​研修の​受講や​社内研修、​国や​府の​事業で​紹介された​副業人材の​活用に​かかる​費用の​一部を​補助する。​個人事業主は​対象外で、​申請を​考える​ときは​事前に​窓口へ​相談する
これから​市内で​創業する茨木市産業情報サイト​「あい・きゃっち」​:​特定創業支援等事業市が​茨木商工会議所や​金融機関と​連携し、​「経営」​「財務」​「人材育成」​「販路開拓」の​4つの​分野の​個別指導や​セミナーを​用意している。​すべて​受けると、​市に​支援を​受けた​証明書を​申請できる

補助の​対象や​上限、​申請の​時期は、​年度ごとに​変わる​ことがあります。​申し込みや​依頼先との​契約の​前に、​必ず​公式ページで​最新の​内容を​確かめてください。

依頼先や​相談先に​会う前に、​自社に​ついて​次の​3行を​書いて​おくと、​話が​早くなります。​「いちばん​困っているのは、​倉庫で​働く​人が​集まらない​こと」​「応募する​人に​見てほしいのは、​荷物の​重さと、​朝の​早さと、​休みの​取り方」​「取引先には、​扱える​品と、​対応できる​時間を​知って​ほしい」のように、​この​記事の​事情を​自社に​当てはめた​一文に​しておくと、​そのまま​依頼先や​相談先への​説明にも​使えます。

依頼先には、​誰に​何を​見せたいかと、​いちばん​困っている​ことを​最初に​伝える

依頼先を​選ぶ​ときに​確かめたい点は、大阪で、​システム開発や​ホームページ制作を​頼む​ときの​選び方に​まとめていて、​茨木の​会社でも​同じです。​そのうえで​茨木の​会社なら、​最初の​打ち合わせで、​次の​3つを​伝えてみてください。

  1. いちばん​困っているのは​何か。​人が​来ない​ことか、​取引先が​増えない​ことか、​今の​人の​手が​回らない​ことか
  2. ページを​読んで​ほしいのは​誰か。​働きたい​人なら、​どこに​住み、​どんな​働き方を​望む​人か。​取引先なら、​どんな​業種の​担当者か
  3. 会社の​中の​どこまでを​見せられるか。​取引先との​約束や、​安全の​ために、​写真や​説明を​出せない​場所は​あるか

この​3つを​聞いて、​ページの​見た​目だけでなく、​写真の​撮り方や、​仕事の​中身の​書き方、​業務の​仕組みまで​提案が​変わる​相手か​どうかが、​茨木の​会社の​事情まで​考えてくれる​依頼先か​どうかの​目安に​なります。

bundlyzeでは、​大阪​(グラングリーン大阪)を​拠点に、​大阪・兵庫を​中心とした​関西の​会社からの​ご相談に​対応していて、​全国から​オンラインでも​ご相談いただけます。​SEO⁠・⁠LLMOの​対策から​Web広告、​ホームページ制作、​システム開発、​AIの​活用、​採用ページの​制作までを​一社で​対応しているので、​働く​人や​取引先に​見つけて​もらう​ところから、​今いる​人の​手間を​減らす​仕組みまでを、​分けずに​一緒に​考えられます。

よく​ある​質問

倉庫や​工場の​中は、​取引先との​約束で​写真を​出せない​ことがあります。​それでも​会社の​中を​見せられますか?
見せられる​範囲で​十分です。​取引先の​品や、​安全の​ために​出せない​場所は​写さず、​働く​人の​様子、​休憩の​場所、​使っている​道具や車、​1日の​流れなどを​中心にします。​どこまで​出して​よいかは、​撮る​前に​取引先や​社内で​確かめて​おく​ことを​おすすめします。
茨木市の​補助金で、​採用ページや​ホームページの​制作費を​払えますか?
2026年10月2日に​確かめた​範囲では、​市の​人材育成支援事業補助金の​対象は、​研修の​受講や​社内研修、​副業人材の​活用に​かかる​費用で、​ホームページの​制作費は​対象の​経費に​挙げられていません。​補助の​内容は​年度で​変わる​ことが​あるので、​市の​産業振興課や​茨木商工会議所に、​最新の​内容を​確かめてください。
小さな​会社でも、​採用ページは​別に​作った​ほうが​いいですか?
必ずしも​別の​サイトに​する​必要は​ありません。​会社の​ホームページの​中に、​仕事の​中身と​働き方を​書いた​ページが​1つ​あれば​始められます。​募集する​仕事が​増えたり、​求人の​検索に​載せたりする​ときに、​分けるか​どうかを​考えれば​十分です。

誰に​会社の​中を​見せるかが​決まれば、​作る​Webが​決まる

茨木の​会社が​ホームページや​採用ページ、​業務の​仕組みを​外に​頼むときは、​運輸業や​中堅の​会社で​働く​人が​多く、​仕事の​中身が​外から​見えに​くいこと、​多くの​会社で​人の​確保が​課題に​なっている​こと、​市が​会社の​中を​見せる​ことを​人材確保と​認知度の​向上の​手段に​している​ことの​3つを、​自社に​当ては​めてから​依頼先と​話すと、​提案が​具体的に​なります。​整理に​迷ったら、​茨木商工会議所の​専門家相談や、​市の​産業振興課を​頼れます。

まずは、​見学に​来た​人に、​会社の​どこを​見てほしいかを、​一文で​書き出す​ところから​始めてみてください。

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