通信費補助
実費補助。
月上限 10,000円
CAREERS · 採用情報
ゼロから事業を育てる
ゼロから事業を育てる
最初の仲間を募集します
立ち上げフェーズのbundlyzeで、戦略から実行まで。事業の根幹に関わるポジションです。
Why join
募集背景・働き方
立ち上げフェーズの会社だからこそ、裁量が大きく、事業の根幹に関われます。
01
学習支援が充実
書籍購入補助・外部セミナー参加補助など、学び続ける人を支える制度があります。
02
裁量が大きい
立ち上げフェーズだからこそ、事業の根幹から関われます。意思決定の近くで動けます。
Workplace
働く環境
JR大阪駅直結「グラングリーン大阪」のオフィス。少人数だからこそ、席を立てばすぐ相談でき、意思決定も実装もその場で進みます。
Requirements
募集要項
- 職種
- ① 営業サポート／ITサービス業務全般 ② ソフトウェアエンジニア① 営業サポート（リスト作成・追客・商談調整 など）、広告運用、SNS・媒体運用、LP・システム開発支援 など
② ソフトウェアエンジニア（経験2年以上／設計・開発・テストの実務経験あり）
※ご経験に応じて担当を決定します（詳細は選考時にご説明します） - 雇用形態
- 契約社員（有期雇用契約）所定の要件を満たした方を対象に正社員登用制度あり
- 勤務開始
- 即日可能勤務開始日については気軽にご相談ください
- 給与
- 月給 250,000円〜＋実費補助・超過時間外手当ご経歴・スキルに応じて決定（要相談）。内訳例（月給270,000円の場合）：基本給 220,000円＋固定残業代 50,000円（時間外26時間分）
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分／12:00〜13:00）、1日8時間・週40時間フレックスタイム制 導入予定（コアタイム 11:00〜15:00）
- 休日
- 土日祝・年末年始（12/29〜1/3）・夏季（8/13〜15）年間休日 約120日
- 休暇
- 年次有給（入社6ヶ月後10日付与、以降勤続で増加）、特別休暇（結婚/忌引/配偶者出産）、子の看護休暇、育児・介護休業育児・介護休業は要件を満たせば取得可
- 勤務地
- 本社（大阪・グラングリーン大阪）
- 各種保険
- 健康保険（協会けんぽ）・厚生年金・雇用保険・労災保険社会保険完備
- 固定残業代は月26時間分（50,000円）を含み、超過分は別途支給。
- 深夜・休日の割増は別途支給。
- 通信費補助は実費支給のため月給には含まない。
- 最終条件は内定通知書にて確定。
Disclosure
正社員登用制度（情報公表）
■ 制度の概要
当社は、契約社員（有期雇用）として入社した方を対象に、正社員への転換制度を設けています（就業規則 第7条〜第10条）。
- ・対象者：契約社員
- ・転換の要件（次のすべてを満たすこと）
- ① 同一の勤務条件・業務に継続して6ヶ月以上勤務していること
- ② 人事考課において標準（C）以上の評価を得ていること
- ③ 健康状態に問題がなく、継続勤務が見込まれること
- ④ 本人が正社員転換を希望していること
- ・手続き：転換を希望する方は、希望時期の1ヶ月前までに申請書を直属の上長へ提出します。会社は面接（面談）および審査（人事考課結果の確認を含む）を行い、結果を書面で通知します。
- ・実施時期：随時（本人の申請に基づき実施します）
- ・転換後の処遇：転換時に月額賃金を原則として3%以上増額します。転換後は賞与および昇給の対象となり、試用期間は設けません。
■ 直近3事業年度の正社員転換実績
当社の事業年度は1月1日〜12月31日です。2026年5月20日設立のため、第1期（2026年5月20日〜2026年12月31日）が進行中で、終了した事業年度はまだありません。
- ・正社員へ転換した人数：0名
- ・雇入れの日から正社員転換までに要した平均期間：実績なし
- ・雇入れの日から正社員転換までに要した最短期間：実績なし
（2026年9月時点。実績が生じ次第、更新します）
Benefits
福利厚生・サポート
書籍購入補助
業務関連の書籍が対象。
月上限 10,000円外部セミナー参加補助
業務関連／要事前申請。
健康増進施設利用補助
実費補助（第38条の2）※非課税
月上限 10,000円業績連動ボーナス
会社業績に応じて支給。
Selection flow
選考フロー
STEP 01
応募
STEP 02
書類選考
STEP 03
一次面接
STEP 04
最終面接
STEP 05
内定
STEP 06
入社
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